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首页 / 论坛热门标签 /销售人员提成
 

销售人员提成

关注销售人员提成领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的销售人员提成案例,聆听专家对销售人员提成难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋销售人员提成之道。
 
 
百度 希望凝聚社会正能量,呼吁社会各界人士都能够积极加入到关爱弱势群体的行列中来,帮助社会上最需要帮助的人,为进一步构建和谐社会作出新的贡献。

     在这世界上,有些事物如真理般存在。比如,提成一直是激励销售人员最好的手段。但,我们会不会搞错了?提成会不会只是一种传统,而非一种合乎逻辑的选择?它会不会只是我们“正统思

作者:rosee08 | 论坛:人力资源

故事一:言而无信,两败俱伤    忙了整整一年,年终结算,有位年轻的业务人员按原定计划,他可以拿到3万块钱的销售提成,这位业务人员美滋滋地盘算着,这下可热热闹闹地过个好年了。当他要求公司兑现

作者:北京品味人生 | 论坛:销售与营销

管好销售人员通常与三个方面有密切的关系,包括:领导人、激励政策、制度,就重要性来看,激励政策通常被认为是刺激销售人员的最重要手段。众多公司都有自身非常严密的激励制度,这些制度都是在长期的市场实践中总

作者:天地双鬼 | 论坛:人力资源

管好销售人员通常与三个方面有密切的关系,包括:领导人、激励政策、制度,就重要性来看,激励政策被公认为刺激销售人员的最重要手段,众多公司都有自身非常严密的激励制度,这些制度都是在长期的市场实践中总结出来

作者:世界经理人 | 论坛:销售与营销

“不想当将军的士兵不是好士兵”拿破伦的话对销售人员来说,是有效的。   销售:是和平年代没有硝烟的战争,是一场强者之间的搏斗游戏。   笔者从事营销管理十多年,经历过许多的销售人员新老更替,营销组织变迁

作者:北京品味人生 | 论坛:销售与营销

强势推销-倍增销售业绩技巧 第一讲推销工作和业绩倍增架构分析 1.引言 2.商业世界的法则 3.销售人员必须知道的两件事 4.做一个终身的学习者 5.顶尖业务员成功的关键 6.业绩长红必须做的四件事

作者:高手是否在民间 | 论坛:职场

  销售主管和HR经理们认为,激励销售人员的方法就是只能给他们更多的提成。但是销售人员们对此的反应却着实平淡。   1.钱是唯一能激励销售人员的因素吗?   2.为何太多激进的结束方式会让你输掉单子   以钱为

作者:被驯养的猴子 | 论坛:人力资源

1、现状:产品种类多元化,品种1000多个,大类10多个;每个大类(甚至很多单品)利润水平相差很大;而且已经形成了固定的面价(已向稳定的客户公开过面价);每个订单比较零散,有各种大类;2、现在想对销售人员实现

作者:johnsheng1 | 论坛:销售与营销

目前行业内,常用的有九种销售人员工资报酬计算方法,分别为:1纯佣金制、2纯薪金制、3基本制、4瓜分制、5浮动定额制、6同期比制、7落后处罚制、8谈判制、9排序报酬法,易脉咨询对这九种计算方法分别从定义、计算公

作者:刘名发 | 论坛:运作管理

董事长无奈之下,病急乱投医,再三邀请笔者帮忙看看销售方面的症结所在。接受邀请后,笔者“假模假样”地通过求职应聘,到公司销售部门干了大半个月。结果发现问题所在,最终将原有的销售制度,改造成可

作者:圆·圈 | 论坛:人力资源
 
 
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